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堅持以人為本的用人理念,選拔人才,善用人才,培養人才,留住人才,以優惠的人才政策,寬松的用人環境,富有競争力的用人體制,以及廣闊的發展平台,不斷吸引公司需要的各類人才來公司發展。想幹事的給機會,能幹事的給崗位,幹成事的給地位。


石材加工工人:本公司因業務需要,現特招石材加工工人數名,有經驗。性别不限,學曆不限。條件優越。

                         有意者可直接電話聯系:15196662165(吳先生)


銷售代表:石材銷售代表,超高提成。有石材銷售經驗與人脈,月薪輕松過萬,上不封頂。   

                  要求工作認真仔細,具有團隊意識。  有經驗最好,無經驗想長期發展的朋友也可以。

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營銷總監: 制訂公司營銷戰略,參與制訂公司年度預算;根據公司年度計劃制訂銷售年度、季度工作目标和工作計劃,經批準後執行; 定期對市場營銷環境、目标、計劃、業務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,确保完成營銷目标; 負責重大公關活動、營銷合同的談判與簽訂;掌握重點大戶的銷售情況,發現問題及時解決; 壯大并健全銷售團隊,建立并拓展公司營銷網絡,鞏固開拓目标市場; 帶領團隊進行石材企業招商工作;參與制定銷售部門年度專業培訓計劃并協助實施。

                  本科以上學曆,市場營銷、國際貿易、工商管理等相關專業畢業; 35歲以上,有8年以石材行業工作經驗,5年以上大型石材企業營銷高管經驗; 熟悉各種石材産品,比如花崗岩、大理石、荒料石等石材,熟悉各種石材品種,對每個品種在市場上的市場價值非常了解; 有帶領過20人左右的營銷團隊,擅長營銷團隊搭建、培訓、激勵; 具有良好的統籌規劃能力、銷售分析、市場推廣能力、具有戰略前瞻性思維和較好的團隊管理能力;

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